LâINTERIM A LâERE DU DIGITAL
Dans un monde de plus en plus digitalisĂ©, le domaine du recrutement et de lâintĂ©rim connait de nombreux changements. Confinement, tĂ©lĂ©travail, recrutement Ă distance⊠Il est indispensable de sâadapter Ă son environnement et notamment aux nouvelles technologies. Aujourdâhui, seulement 1% des agences dâintĂ©rim ont recours Ă une dĂ©marche 100% digitale. Le potentiel dâĂ©volution du secteur est immense et dâautant plus depuis les difficultĂ©s marquĂ©es par le Covid-19.
LâintĂ©rim aujourdâhui
ApprĂ©ciĂ© pour sa flexibilitĂ© Ă lâembauche, le travail temporaire comptabilise 747 000 intĂ©rimaires en dĂ©cembre 2020. En moyenne, la tranche dâĂąge varie entre 30 et 49 ans et on note 74% dâhommes.
En 2020, lâintĂ©rim a baissĂ© dâenviron 15% par rapport Ă 2019. En effet, la crise sanitaire actuelle et les diffĂ©rents confinements ont bien impactĂ© le secteurâŠ
On remarque une baisse particuliÚrement marquée en Ile-de-France et en Occitanie.
La trĂšs faible activitĂ© du secteur de lâhĂŽtellerie et de la restauration reprĂ©sente le facteur principal de ce ralentissement.
A lâinverse, le secteur de la logistique et des transports se montre plutĂŽt dynamique grĂące Ă lâessor de lâe-commerce !
Concernant le recrutement des cadres, le ralentissement est bien plus marquĂ© que pour les employĂ©s. Effectivement, il y a beaucoup de surqualification en intĂ©rimâŠ
Néanmoins, cela profite au CDI intérimaire qui augmente depuis son lancement en 2018.
La digitalisation de lâintĂ©rim
Recruter en intĂ©rim implique la transmission de nombreux documents comme les relevĂ©s dâheures, les factures ou encore les contrats⊠Le processus administratif est assez lourd et les agences misent donc de plus en plus sur de nouvelles façons dâagir pour optimiser lâefficacitĂ© des services.
Câest pourquoi la digitalisation des procĂ©dures en intĂ©rim est en vogue ! Elle permet dâamĂ©liorer la productivitĂ©, de rendre les donnĂ©es plus fiables et de veiller Ă la conformitĂ© des aspects rĂ©glementaires.
Au sein de DEKRA Personnel, nous fonctionnons depuis notre crĂ©ation, Ă lâaide dâune plateforme qui gĂšre lâensemble des processus documentaires : stockage sĂ©curisĂ© des donnĂ©es, envoi automatique et traçabilitĂ©âŠ
La dĂ©matĂ©rialisation est une aubaine ! Nous envoyons nos fiches de paie, contrats de travail et factures de maniĂšre digitale, ce qui nous permet de limiter notre utilisation de papier. De plus, tous nos documents sont signĂ©s Ă©lectroniquement. Cela augmente clairement la fiabilitĂ© de nos processus et nous permet dâaccĂ©lĂ©rer nos dĂ©marches.
Gain de temps, sĂ©curitĂ© et productivité⊠Le domaine de lâintĂ©rim a tout Ă gagner Ă passer au digital, surtout de nos jours ! En effet, le tĂ©lĂ©travail augmente de plus en plus et la dĂ©matĂ©rialisation des processus de recrutement sont aujourdâhui presque indispensables.
Vanessza
05/02/2021
Sources :
Dares.Travail.Emploi â Juillet 2020
Prisme emploi â Juillet 2020
Xerfi
Bonne Rentrée!
Confiez-nous vos #recrutements!
info.dekrapersonnel@dekra.com
01 42 93 90 30
https://lnkd.in/eNMKY_j