<h1 class="entry-title">Category: Généralités</h1>

Recrutement : comprendre les nouvelles priorités des candidats

Les attentes des candidats ont évolué de manière significative ces dernières années. Chez DEKRA Personnel, nous observons quotidiennement ces changements dans les échanges avec les talents. Si les besoins fondamentaux comme la sécurité de l’emploi ou un salaire compétitif restent importants, d’autres aspirations prennent de plus en plus de place. Les priorités d’hier ne sont […]

Le télétravail : levier de fidélisation ou facteur d’isolement ?

💡 80 % des salariés considèrent le télétravail comme essentiel pour rester dans une entreprise… mais 41 % ressentent un isolement accru. Alors, le télétravail est-il vraiment un atout durable pour les entreprises, ou cache-t-il des défis plus profonds à relever ?   🌟 Le télétravail : un avantage compétitif indéniable ? Depuis la pandémie, […]

Les avantages de l’intérim : un vrai plus pour les candidats et les entreprises ! 💼✨

L’intérim est souvent perçu comme une solution temporaire, mais il offre bien plus que ça, autant pour les candidats que pour les entreprises.   Voici pourquoi l’intérim mérite toute votre attention 👇 Pour les candidats : -Flexibilité : Vous choisissez vos missions en fonction de votre emploi du temps et de vos envies. 📅 Une […]

Recrutement et IA : entre appréhensions et opportunités, comment trouver l’équilibre ?

🧠🦾  L’intelligence artificielle fait son entrée dans le monde du recrutement, promettant efficacité et rapidité. Mais derrière cette innovation se cachent des inquiétudes.  L’IA va-t-elle déshumaniser le recrutement ? Est-elle est une réelle opportunité ou finalement une menace pour les candidats et les recruteurs ?    Aujourd’hui, beaucoup redoutent que l’IA remplace les recruteurs dans […]

Compétences linguistiques : compétences indispensables ?

En 2020, une étude réalisée par l’institut de sondage Ipsos révélait qu’un quart des Français avait déjà dû renoncer à un emploi à cause d’un niveau d’anglais insuffisant[1]. À l’heure de la mondialisation et d’une ouverture accrue des frontières, il convient donc de s’interroger sur l’importance des compétences linguistiques dans la vie professionnelle. Si cette […]

20 000 € : Le coût d’un recrutement raté!

C’est le coût minimum souvent estimé dans le cadre d’un mauvais recrutement. Véritable cauchemar des Ressources Humaines, un recrutement est qualifié de « raté » lorsque le salarié embauché quitte son poste dans l’année qui suit son arrivée. En moyenne, 75% des recrutements seraient ainsi effectués pour remplacer un ancien salarié et près d’un tiers des CDI […]

Intérim : quelles modalités pour quels avantages ?

Selon une récente étude de la DARES[1], la France comptait 817 900 intérimaires, fin mars 2022. L’emploi intérimaire connaissait alors une hausse importante de 9,2 % par rapport à mars de l’année précédente[2]. S’il a été très fortement affecté par la crise sanitaire du Covid-19, l’intérim continue néanmoins de séduire les entreprises et salariés français. Après […]